健安达纺织秉持可持续发展核心理念，始终致力于实现企业、社会与环境的和谐共生。我们将环保理念深度融入集团全链条运营，从绿色原料的甄选、环保工艺的创新研发，到节能减排的生产实践及能源循环利用体系的构建，以全维度行动推动绿色发展进程。我们深知，企业的稳健发展离不开良好的社会生态根基，因此在追求经济效益的同时，始终积极履行社会责任，努力成为人与自然和谐共生的践行者与推动者。

●完善的管理体系

我们设立了专业的可持续发展管理委员会，该委员会肩负着制定企业可持续发展战略规划、行动方案以及绩效评估体系，并负责跨部门资源协调与高效协作。通过建立全流程监督机制，确保可持续发展战略在研发、生产、运营各环节精准落地，推动环保目标与经营目标的深度融合。

●先进的技术与设备

我们全力推进低碳技术创新。新增的热能回收系统，覆盖定型机尾气热能回收及污水余热回收，显著提升了能源利用率，并降低了排放。同时，引入先进废水处理系统，确保排放水质达标,最大限度减少环境影响。此外，厂区部署的太阳能板供电系统，使太阳能供电占比达50%以上，大幅降低对传统能源的依赖，守护自然资源。我们持续推进生产工艺优化升级，进一步降低能源消耗与污染物排放，践行绿色生产承诺。

●员工的积极参与

我们将员工发展视为可持续发展的核心动能，通过系统性培训提升全员环保意识与专业技能；同时以人性化工作环境与科学化福利体系增强员工归属感，激发其以高度责任感积极投身可持续发展实践，使每位员工成为绿色转型的核心驱动力。

为坚守可持续发展使命，我们构建四大核心策略体系：绿色产品、环境保护、以人为本、社会关怀。四大策略相互协同、互为支撑，共同筑牢可持续发展的核心框架。

●环境保护

环境保护是企业可持续发展的社会责任。我们深知环境保护的重要性，因此在生产过程中采取了一系列环保措施，如废水处理、废气治理、固体废弃物处理等，努力减少对环境的污染。能源管理是实现可持续发展的重要环节，我们通过采用可再生能源、优化能源结构、提高能源利用效率等措施，努力降低能源消耗。

●以人为本

员工是企业可持续发展的核心动能。我们构建全周期人才培育体系，通过"岗位技能培训+管理能力进阶课程+行业趋势研学"的多元化培养模式，系统性提升员工专业能力与综合素养；通过搭建"纵向晋升通道+横向岗位轮换"的职业发展矩阵，推动员工个人成长与企业战略目标深度绑定，让每位员工成为可持续发展战略的主动践行者与核心驱动力。

●绿色产品

绿色生产是健安达纺织可持续发展的核心支柱。我们将环保理念贯穿原材料甄选、生产流程至终端产品全链条：优先天然环保棉纤维、再生纤维等绿色环保材质，规避有害化学品；革新绿色生产工艺，降低能耗与污染；以产品生命周期为视角，融入可回收设计与能效优化，匠造可持续生态纺织品。

●社会关怀

我们深知企业的发展离不开社会的支持，因此我们积极履行社会责任，以多元社会关怀行动反哺社会，努力在社会和环境领域积极贡献力量，努力成为社会可持续发展的推动者。

●健安达纺织：以可持续认证体系，构筑生态纺织新标杆

作为可持续纺织领域的践行者，健安达纺织已构建覆盖全产业链的权威认证矩阵，产品先后通过GOTS(全球有机纺织品标准认证)、OCS(有机含量标准认证)、RCS(回收声明标准认证)、GRS(全球回收标准认证)、FSC(森林管理委员会认证)、OEKO-TEX°STANDARD 100(检测纺织品安全性认证)、OEKO-TEX°STEP(可持续生产认证)、ZDHC(有害化学物质零排放认证)、HIGG(社会责任评估认证)等国际认证。

这些权威认证不仅是产品"高品质、零污染、可追溯"的实力背书，更印证了我们以"全流程绿色管控"兑现品牌使命的决心。我们始终坚守"以可持续创新驱动生态未来，构建双栖幸福，赋能客户价值"的品牌使命，致力于在全产业链的每个环节守护绿色生态，为可持续发展注入源源不断的动力。

可持续发展并非一蹴而就，而是需要代代传承的责任。未来，健安达将持续加大绿色技术研发投入，以"材料革新、生产降碳、循环经济"为核心驱动力，不断向可持续发展的更高目标迈进。同时，我们将积极携手社会各界，共享实践经验与创新成果，共同推动行业可持续发展进程，为构建更加美好的未来贡献更多力量。